Rostislav Palička: Kolektivní smlouva OKD je příslibem pozitivních změn
Když jsem na radě OS slíbil, že napíšu článek o kolektivní smlouvě OKD do měsíčníku, HGN, netušil jsem, jak bude těžké svůj text vůbec začít.
Pod vlastnictvím NWR a později v průběhu insolvence byly mzdy zaměstnanců OKD naprosto zdevastované, a tak bylo a je stále co napravovat. I vedení OKD si uvědomuje, že pokud chce udržet a získat nové zaměstnance, musí začít zvyšovat mzdy. Od 1. ledna 2018, ještě v době insolvence, došlo k prvnímu výraznějšímu navýšení zaměstnaneckých mezd za posledních 10 let.
S tím se ale hornické odbory nespokojily a s přihlédnutím k dobrým hospodářským výsledkům dosažených v roce 2017 jsme začali opět kolektivně vyjednávat. Loni v květnu jsme dohodli se zaměstnavatelem slušné navýšení základních mezd od letošního ledna. Dohodli jsme rovněž nadstandardní navýšení přídavku na dovolenou a Vánoce nad rámec současné kolektivní smlouvy.
Ani tím práce předsedů a předsedkyně odborových organizací v SHO neskončila. Loni v létě připravili na základě požadavků zaměstnanců OKD 68 návrhů změn v kolektivní smlouvě tak, aby odpovídala dnešním moderním trendům. Nakonec se povedlo po čtyřměsíčním vyjednávání dohodnout kolem 50 změn a v lednu 2019 uzavřít Dodatek číslo 22 ke kolektivní smlouvě OKD. Dodatek přináší zaměstnancům změny k lepšímu v penzijním připojištění, stravenkách, odškodnění dle § 271 i) ZP, a růst prémií pro část zaměstnanců.
Velmi pozitivně vnímám, že se nám povedlo dohodnout první nový benefit pro zaměstnance, a to dva dny volna v roce za bezpečnou práci. A především jsme s vedením důlní společnosti dohodli nové termíny jednání o přídavcích na dovolenou a Vánoce, o tarifech na rok 2020, o příplatcích a odstupném.
Beru proto vyjednané změny v kolektivní smlouvě za příslib lepších podmínek pro zaměstnance těžební společnosti OKD, která se po dlouhých letech drancování zahraniční firmou vrátila pod křídla státu. Samozřejmě je cílem odborů mít mzdy, které by odpovídaly představám zaměstnanců pracujících v těžkém hornickém provozu, ale stále jsme akciovou společnosti, která si musí na sebe nejdříve vydělat.
Rostislav Palička, předseda SHO, místopředseda OS PHGN
Předseda SHO Rostislav Palička
Foto: ivz