Sdružení hornických odborů (SHO)

Zápis ze zasedání RROS ČMKOS MSK

konané dne 25.9.2019 na dole Darkov

Program zasedání:

1. Prohlídka úpravny uhlí dolu Darkov
2. Zahájení
3. Informace z jednání VV RROS ČMKOS MSK
4. Informace z jednání předsednictva RHSD a ze zasedání RHSD MSK
5. Informace z jednotlivých členských odborových svazů
6. Různé a diskuze členů RR k aktuálním problémům
7. Společný oběd

1. Prohlídka úpravny uhlí

• Důl Darkov byl otevřen v roce 1986, jehož největší hloubka je 1013 m. Důl slouží pro úpravu a zpracování koksovatelného uhlí a uhlí pro energetiku (odkamenění uhlí, meziprodukt a hlušina). Důl získává uhlí z vlastní těžby i okolních dolů, např. z dolu Lazy je uhlí dováženo na vagonech, z dolu Armáda je dopravováno uhlí tunelem po pásových dopravnících, uhlí z dolu ČSM se dováží dvojím způsobem: spodní částí – tunelem na pásových dopravnících, zbytek se dováží na nákladních vozech.
• V prostoru úpravny se využívá tzv. skip (výtah), jehož jedna nádoba má kapacitu 30 tun. K rozdružování kusového uhlí se používají sazečky, k rozdružování jemného uhlí se používá flotace ve vodním prostředí (bubliny se vhání do vody, na které se nabalí zrna a jsou vynášena na hladinu). Prané uhlí se dále zpracovává na prádlo o požadované velikosti: jemné části od 0 do 0,5 mm a hrubé části od 0,5 až 50 mm. Kapacita je 45 tis. tun u suchého uhlí a 20 tis. tun u uhlí praného.
• Úpravna dodává uhlí společnostem Liberty Ostrava, Třinecké železárny, teplárny Veolia a Dětmarovice, do Ralska, Německa aj.
• V současné době je zde zaměstnáno 354 zaměstnanců ve čtyř směnném provozu. Z toho 60 žen, vlastní údržba 65 zaměstnanců, 42 elektrikářů, ostatní jsou pracovníci provozu, u linek, pásů aj.

2.     Zahájení

• Pan Rostislav Palička přivítal přítomné hosty a poděkoval předsedovi ZO OS Darkov panu Vítězslavovi Sznapkovi za uspořádání zasedání regionální rady v těchto prostorách. Dnešní RR bude prezentována na hornických webových stránkách.
• Pan předseda Sznapka – z důvodu platnosti reorganizačního plánu je stále obrovský problém pro zaměstnance OKD získat u banky hypotéční úvěr. Historiky existovaly hutě a doly a další provozy jako jeden celek, postupně se z OKD vyvedly všechny činnosti a samotnou těžbou je nyní problém se uživit.
• Paní Bobková Regelová přivítala hosty a lituje toho, že se této RR zúčastnilo pouze 11 členů. V současné době máme 22 členů, novým členem se stal pan Mgr. Emil Bug z OS KOVO, omluveno 8 a 3 členové se neomluvili vůbec.

3.     Informace z jednání VV RROS ČMKOS MSK

• Termíny RR byly členům avizovány dopředu, proto je prostor pro řádnou omluvu. Minulá RR proběhla v Globusu, poděkováni panu Grunerovi – komentovaná prohlídka, diskuze i debata byla velice přínosná.
• 9.9.2019 proběhl VV RROS, kde se dohodla možnost uspořádat RR na dole Darkov. Poděkování panu Paličkovi za uspořádání RR i s prohlídkou.
• Nyní se připravuje Kulatý stůl na téma Zaměstnanost – úroveň a budoucnost zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji pro cca 15 - 20 osob dne 30.10.2019. Budou pozvaní hosté z hejtmanství MSK, z OIP – Ing. Melecký, z krajské pobočky ÚP – pan Zdražila, předseda ČMKOS pan Středula. Byl osloven i vládní zmocněnec Ing. Cienciala, který potvrdil svou účast.
• Poděkování předsedkyně RR členům VV RR za jejich pracovní prostor a zajišťování účasti různých aktivit v rámci působení činností a potřeb RR, protože pro jednu osobu předsedkyně není časově možné se účastnit řady těchto akcí.
• Připravuje se výjezdní zasedání zástupců regionálních rad ČMKOS z rámce celé ČR, dvoudenní akce, za každou RR pojedou dva zástupci.
• Příprava na říjnové a listopadové jednání RHSD MSK co do priorit programu a zajištění účasti.

4.  Informace z jednání předsednictva RHSD a zasedání RHSD MSK

• Na předcházejícím předsednictvu řešení hlavně dvou bodů (za RR účast pp. Palička + Lúčan):

• krizová situace na lékařské fakultě Ostravské univerzity v souvislosti s kauzou manipulací přijímacích řízení studentů se závěrem Předsednictva nutnosti vyšetřit a napravit, nicméně s požadavkem z důvodu logické potřebnosti zachování lékařské fakulty v Ostravě,
• reakce a požadavek vládního zmocněnce, HK MSK a Sdružení pro rozvoj MSK na vytvoření uhelné platformy či komise také na krajské úrovni. Předsednictvo došlo k závěru, že pro toto řešení je dostatečný vznik tzv. Uhelné komise na státní a ministerské úrovni ve které jsou zastoupeni všichni sociální partneři (za odbory po vzájemné dohodě místopředseda OS horníků), přičemž na úrovni kraje lze ze strany sociálních partnerů cokoli řešit přes pana náměstka hejtmana pana Unucku, který je za tuto oblast zodpovědný i pro státní úroveň.

• Na posledním předsednictvu se řešily hlavně body (za RR účast p. Lúčan):

• doplnit do Statutu státní uhelné komise rovněž řešení problematiky černého uhlí (paradoxně v něm je pouze uhlí hnědé), bude nebo již zajištěno, první schůzka komise proběhla již 25.6. a byla rozdělena na tři skupiny. Odbory se soustředí na skupinu, kde jsou také zaměstnavatelé a řeší se, kdy dojde k útlumu, zaměstnanost, sociální aspekty atd. Dohoda se zaměstnavateli, že se s odbory vzájemně podpoří, komise řeší i návaznost potřeby uhlí na energetiku,
• schválení doporučení 4 + 1 hlavních projektů v programu Revitalizace pro MSK pro 2020, kdy tento systém pro všechny kraje přijala státní meziresortní komise, problém je v tom, že MSK, obce apod. mají komplexně připraveno řádově o hodně více projektů na které kvůli tomu de facto nedojde a nebudou na ně vyčleněny peníze, nesouhlas a bude připomínkováno,
• sdělení přítomné zástupkyně ministerstva, že vláda rozhodla, že již nebude finančně podporovat Program na odstranění starých ekologických zátěží a v programu Revitalizace neuzná pouze sanační projekty (nyní např. aglomerace Dolních Vítkovic), nesouhlas a bude opětovně na vládě připomínkováno, staré ekologické zátěže nebyly dosud dořešeny programově ani ve finanční výši, jak bylo již vládami dávno schváleno …,
• organizace a chod RHSD MSK, kdy odbory i zaměstnavatelé kritizovaly, že krajský úřad a hejtman spojuje neadekvátně a neopodstatněně jednání RHSD MSK s RSK pro RE:START, nejsou předem dojednávány termíny jednání se sociálními partnery, omezení počtu jednání RHSD pouze 2x ročně apod. Prosazena pozitivně změna Statutu, která bude schválena na RHSD MSK v listopadu (termíny jednání i návrh programu předem, jednání bez RSK, ale naopak členové RHSD budou mít přístup i hlasovací právo na RSK atd.),
• pan Lúčan sdělil krizovou situaci v sektoru ocelářství a prosadil, aby stav a nutnost řešení ocelářského a uhelného průmyslu MSK byl jedním z hlavních bodů jednání RHSD MSK v počátku listopadu 2019, informoval o společné Deklarace odborů a zaměstnavatelů v rámci ocelářských firem ČR, Polska a Slovenska k rychlému řešení aktuální krizové situace ocelářství těchto zemí ze strany Evropské komise i vlád z důvodu levných dovozů se státním dumpingem navíc nezatížených ekologickými limity a povolenkami jako v EU (Deklaraci po jejím zpracování dodá i předsednictvu RHSD), přičemž odbory očekávají a požadují podporu sociálních partnerů,
• novou tajemnicí RHSD MSK byla ustavena paní Ing. Arch. Eva Spasovová (pan Kutty končí),
• Nejbližší jednání RHSD MSK (Tripartity) se bude konat dne 1.10.2019 ještě navazující na jednání RSK k programu RE:START ve stejný den a další, dle i požadavku odborů již řádné samostatné plenární zasedání dne 4.11.2019.

5. Informace z jednotlivých odborových svazů

Školství
Vláda počítá v rozpočtu s desetiprocentním zvýšením platů učitelů. Zatím není jasné, jak se částka rozdělí. Odbory požadovaly původně přidání o 15 procent. Po jednáních souhlasily s deseti procenty, chtěly je ale do tarifů. Ministr Plaga navrhl pět procent do základu a pět na odměny. Poté přišel s návrhem, že by všichni měli dostat do základu 1750 korun a zbytek do odměn. Minulý týden pak záměr upravil - tarif se měl zvednout o 2250 korun a odměny o téměř 1400 korun. Dnes kabinetu předal verzi, podle níž by základ všem měl vzrůst o 2700 korun a na odměny by se využilo v průměru 900 korun. Odbory nadále trvají na svém požadavku, přidání 10 % do příslušného tarifu a stupně. Fixní částka se posouvá. Je to nedůstojná hra pro učitele. Měl by to rozseknout premiér. Plošné přidávání k zatraktivnění učitelské profese nepovede a zkušené a kvalitní pedagogy se ve školství udržet nepodaří.

Zdravotnictví

České zdravotnictví je v krizi. Ruší se nemocnice, uzavírají se nemocniční oddělení, chybí lékaři, sestry, veškerý ošetřovatelský personál, kuchaři, uklízečky, řidiči sanitek, dělníci apod. Je ohrožena dostupnost zdravotní péče, zhoršuje se kvalita poskytované péče, jsou dlouhé čekací doby na vyšetření, operace. Sociální služby – je ohroženo fungování domácí péče. Politici situaci bagatelizují, nikdo neřeší zdravotnictví systémově. Proto vznikl krizový štáb 9 proti kolapsu zdravotnictví. Jehož snahou je zvýšit objem peněz v českém zdravotnictví na úroveň 9 % HDP, což umožní zachování nemocnic, zkvalitnění péče o pacienty a také zlepšení pracovních podmínek a odměňování zaměstnanců. Pro příští rok je potřeba finance zajistit v úhradové vyhlášce. Zdravotníci jsou vyčerpaní, unavení, znechucení. V terénu běží Petice proti zhoršování kvality a dostupnosti zdravotní péče. Vedení OS se rozhodlo vyjet do regionů, aby se situací ve zdravotnictví seznámilo občany a aby konkrétní problémy probral se zaměstnanci nemocnic. V 8 městech a  v Praze /v našem v kraji to bylo v Orlové / byly postaveny petiční stany mající podobu polní nemocnice, v nichž členové krizového štábu  vyzývali  občany k podpisu petice a diskutovali s nimi o úrovni zdravotní péče. Zazněl také požadavek na rozpuštění rezerv zdravotních pojišťoven, ve kterých je uloženo několik miliard korun, které nejsou využity ve prospěch zdravotní péče.

Kultura

První tabulková platová třída byla konečně zrušena, celá třída se posune do druhé třídy. Co se týče navyšování platů, navrhujeme zvýšení paušální částkou. Ministerstvo nevyslyšelo, dojde k navýšení okolo 4-5 %. Krize kolem ministra kultury Antonína Staňka byla zpolitizovaná. Ministr Staněk upozorňoval na některé nedostatky na MK ČR, zjevně některým lidem začal být nepohodlný.

Státní orgány

Souhlasím, že úředníci dostanou navýšení platu paušální částkou 1500 kč, i když o výši můžeme polemizovat. Nyní dochází k odchodu některých zaměstnanců z úřadů kvůli snižování počtu úředníků.

Hornictví

Problematika dolů je českým státem i vládou proti např. již realizovaným opatřením okolních států opomíjena a nedostatečná např. Maďarsko zvýšilo haléřově cenu elektřiny pro všechny a tyto ovšem výsledkově velké peníze se následně použily na útlum těžby, Polsko udělalo jednu společnost a stát přímo dotuje útlum těžby, Německo raději ani nevzpomínaje, protože zde byla podpora státu komplexní, včetně řešení zaměstnanosti a sociálních dopadů.

KOVO

Cítíme vážnou situaci v ocelářském průmyslu nejenom našich zemích, ale i celá Evropská Unie je ve velmi složité, až kritické situaci a průmysl je značně ohrožen z pohledu zachování produkce oceli na potřebné úrovni a tím i pracovních míst a firem. Zástupci OS KOVO požádali odbory dolů o spolupráci v boji pro zachování uhlí a oceli v MSK, ale i v ČR a EU (bylo akceptováno). V médiích bude nyní presentována Deklarace (úplné znění s vysvětlením a popisem situace viz. Příloha tohoto Zápisu) k těmto oblastem průmyslu, která již byla dohodnuta 19. září 2019 na společném jednání jednak odborů, ale také se svazy zaměstnavatelů ocelářských firem ze Slovenska, Polska a ČR na popud odborových organizací OS KOVO. Deklarace bude dále směrována EU, EK, europoslancům, ale také k vládě a ministerstvům ČR k ochraně našich trhů a tím i pracovních míst. Nelze vyloučit ani možné protesty a demonstrace až v Bruselu.

V průmyslu ČR všeobecně je nadále katastrofální nedostatek lidí především v dělnických, ale i odborně technických profesích, o duálním vzdělávání se pouze hovoří, ale podpora státu i ministerstva je zcela nedostatečná systémově i finančně. Nutno dále tlačit.

Sektor automobilových výrobců a jejich dodavatelů již začíná být rovněž vážně ohrožen.

Vztah k OS ze strany nového vlastníka DOS Praha je mírně řečeno často neseriózní, což OS KOVO jednoznačně již nyní vede k intenzivnímu hledání svého nového centrálního sídla.

Podány informace o strategii kolektivního vyjednávání Hutní sekce i celého OS KOVO na rok 2020.

Armáda

Krajský úřad převedl nemocnici v Novém Jičíne pod Agel, kde dost zahraničních lékařů. V armádě došlo r. 2009 o 50 % snižování občanských zaměstnanců, v roce 2014 došlo k dalšímu snižování. Zrušilo se spoustu útvarů,  od vlády p. Kalouska do roku 2015  měla armáda snížený tabulkový tarif mínus 10 %. Od té doby se týká armády navyšování platů po dohodě s odbory.    

6. Diskuze členů RR OS ČMKOS k aktuálním problémům

Nutné podpořit změnu zákona o inspekci práce a vymahatelnosti práva. Kontroly jsou plánované dlouhodobě dopředu, velice malý počet zaměstnanců na úřad, který má pod sebou dva kraje. Nyní na OIP pracuje cca 20 zaměstnanců, byl by potřeba min. dvojnásobný počet. Paní Bobková Regelová je nominovaná za ČMKOS jako osoba pověřená komunikovat za RROS s OIP pro Moravskoslezský a Olomoucký kraj.

Zapsal: Ing. Michel Gruner                                  Ověřila: Mgr. Dagmar Bobková Regelová